Por Qué las Empresas de Miami Confían en CodersLab para Headhunting
Satisfacción del Cliente
Alta satisfacción con la calidad de candidatos, velocidad de búsqueda y tasas de retención de los candidatos colocados.
Encuesta Interna CodersLab 2024Proyectos Entregados
Más de 500 colocaciones exitosas en roles CTO, VP Ingeniería, arquitecto senior y principal engineer.
Portafolio CodersLab 2024Promedio de Engagement
Duración promedio de 3.5 años en alianzas de headhunting, reflejando nuestro conocimiento profundo de las necesidades de talento de los clientes.
Registros CodersLab 2024Por qué el mercado de reclutamiento TI se proyecta alcanzar USD 100 mil millones para 2028
El mercado global fue valorado en USD 60 mil millones en 2024 y se proyecta que alcance los USD 100 mil millones para 2028. La demanda de talento senior supera la oferta. Para empresas de Miami, el headhunting dirigido es esencial para alcanzar candidatos pasivos.
El costo de una mala contratación
Una mala contratación cuesta 30% del salario anual. Para roles ejecutivos como CTO, el costo puede superar USD 250,000. El costo de no llenar un rol crítico supera el costo del headhunter.
Qué cubre el headhunting TI
- Búsqueda ejecutiva: CTO, VP Ingeniería, Head of Product, Chief Architect.
- Ingenieros senior: Principal engineer, staff engineer, arquitecto senior.
- Especialistas: IA/ML, cloud, ciberseguridad, datos, plataforma.
- Talento LATAM: Profesionales no visibles en canales estándar.
- Evaluación técnica: System design, code review y arquitectura.
Headhunting con CodersLab en Miami
CodersLab combina redes profundas de talento LATAM con reclutadores de 10 años promedio de experiencia. Tiene base en LATAM y ofrece tarifas 50-70% menores que agencias de EE.UU.
Cómo estructura CodersLab el headhunting
Cada búsqueda comienza con definición de requisitos y presentación de candidatos preseleccionados en 2-4 semanas.
La Mejor Opción para Encontrar Talento Tecnológico de Élite
Redes Profesionales Profundas y Metodología Probada
Nuestros reclutadores tienen 10 años promedio en reclutamiento tecnológico y mantienen redes activas en comunidades tech de EE.UU. y LATAM.
Preguntas frecuentes
Liderazgo ejecutivo (CTO, VP Ingeniería), senior IC (principal engineer, arquitecto senior) y especialistas en IA/ML, cloud, ciberseguridad y datos.
Senior IC: 4-8 semanas. Roles ejecutivos: 8-12 semanas. Roles especializados pueden tomar más tiempo.
Retenida: dedicación exclusiva con soporte dedicado. Contingencia: pago solo al colocar.
Redes en Colombia, Argentina, Brasil, México, Chile, Perú y Uruguay. Ingenieros no visibles en canales estándar.
System design, code review, presentaciones técnicas y liderazgo calibradas al nivel del rol.
Retenidas: garantía 90-180 días según rol. Contingencia: garantía definida en el acuerdo.
Retenida: 20-25% de compensación anual. Contingencia: 20-25% al colocar. Senior IC: USD 12,000-25,000.